Skip to main content
Terug naar artikelen
ATS CV-indeling CV-tips

CV-indeling voor ATS — Complete Gids

| Aleksandar Jovanovic & Jake Holmes

Quick Answer

Een ATS-compatibel CV gebruikt een indeling met één kolom, standaardlettertypen (Arial, Calibri of Times New Roman in 10-12pt), duidelijke sectietitels (Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden) en wordt opgeslagen in .docx- of .pdf-indeling. Vermijd tabellen, grafieken, kop- en voetteksten en creatieve opmaak.

Wat is ATS-compatibele opmaak?

ATS-compatibele opmaak zorgt ervoor dat uw CV correct kan worden geoparseerd door kandidaatvolgsystemen (ATS). Deze systemen extraheren tekst uit uw document en organiseren dit in gestructureerde gegevensvelden. Slechte opmaak veroorzaakt parsefouten die uw kwalificaties verdraaien of tot afwijzing leiden.

Meer dan 98% van de Fortune 500-bedrijven gebruikt ATS om sollicitaties te filteren. Zelfs als uw kwalificaties perfect zijn, kunnen indelingsproblemen voorkomen dat uw CV de menselijke beoordelaars bereikt. Deze gids behandelt elk opmaakelement dat van invloed is op ATS-compatibiliteit.

Documentindeling

Indeling met één kolom

Gebruik een eenvoudige indeling met één kolom. Multi-kolom ontwerpen veroorzaken parsefouten omdat ATS mogelijk van links naar rechts in plaats van van boven naar beneden leest.

Wel doen:

  • Stack alle secties verticaal
  • Gebruik inhoudsblokken op volledige breedte
  • Lijn tekst links uit

Niet doen:

  • Gebruik twee of drie kolommen
  • Maak zijsecties
  • Gebruik tekstboxen voor indeling

Marges en spatiëring

Standaardmarges zorgen voor leesbaarheid:

  • Marges: 0,5 tot 1 inch (ongeveer 1,3–2,5 cm) aan alle kanten
  • Regelafstand: 1,0 tot 1,15 voor lichaamstext
  • Spatiëring tussen secties: Voeg een lege regel tussen secties in
  • Alinea-spatiëring: 6-12pt na alinea’s

Vermijd het comprimeren van inhoud met nauwe marges of het gebruik van teveel witruimte met brede marges.

Paginalengte

  • Beginnaar: 1 pagina
  • Midcarrière (5-15 jaar): 1-2 pagina’s
  • Senior/Directie (15+ jaar): Maximum 2 pagina’s voor de meeste rollen

ATS kan meerdere pagina’s verwerken, maar beknopte CV’s werken beter bij menselijke beoordelaars.

Typografie

Lettertype kiezen

Gebruik standaard en algemeen beschikbare lettertypen:

Aanbevolen sans-serif:

  • Arial
  • Calibri
  • Helvetica
  • Verdana

Aanbevolen serif:

  • Times New Roman
  • Georgia
  • Garamond
  • Cambria

Te vermijden:

  • Decoratieve of scriptlettertypen
  • Aangepaste of gedownloade lettertypen
  • Lettertypen die speciale rendering vereisen

Lettergroottes

  • Naam: 14-16pt
  • Sectietitels: 12-14pt
  • Lichaamstekst: 10-12pt
  • Contactgegevens: 10-11pt

Ga nooit onder de 10pt—zowel ATS als menselijke lezers hebben moeite met kleinere tekst.

Tekstopmaak

Veilig te gebruiken:

  • Vet voor titels en nadruk
  • Cursief voor bedrijfsnamen of titels (spaarzaam)
  • HOOFDLETTERS voor sectietitels (optioneel)

Te vermijden:

  • Onderstreping (kan parsing verstoren)
  • Tekstschaduwen of effecten
  • Gekleurde tekst (behalve mogelijk donkerblauw voor links)
  • Markering

Sectieopbouw

Vereiste secties

ATS zoekt standaard sectienamen. Gebruik deze exacte titels:

  1. Contactgegevens (bovenaan, niet in koptekst)
  2. Beroepsprofiel of Samenvatting
  3. Werkervaring of Ervaring
  4. Opleiding
  5. Vaardigheden

Optionele secties

Voeg toe indien relevant:

  • Certificeringen
  • Projecten
  • Publicaties
  • Prijzen
  • Vrijwilligerswerk
  • Talen

Sectievolgorde

Standaard chronologische volgorde:

  1. Contactgegevens
  2. Samenvatting (optioneel)
  3. Werkervaring
  4. Opleiding
  5. Vaardigheden
  6. Aanvullende secties

Voor recent afgestudeerden kan opleiding vóór ervaring komen.

Sectietitelindeling

Gebruik duidelijke en standaard titels die ATS kan herkennen:

Goed:

  • Werkervaring
  • Beroepsgeschiedenis
  • Arbeidsgeschiedenis
  • Opleiding
  • Vaardigheden

Problematisch:

  • Waar ik heb gewerkt
  • Mijn loopbaan
  • Loopbaanhighlights
  • Wat ik kan
  • Academische opleiding

Contactgegevens

Verplichte elementen

  • Volledige naam
  • Telefoonnummer
  • E-mailadres
  • Locatie (Stad, Provincie/Land)
  • LinkedIn URL (optioneel maar aanbevolen)

Indelingsrichtlijnen

Plaats contactgegevens bovenaan de eerste pagina, in de hoofdtekst van het document—niet in een koptekst.

Jan de Vries
Amsterdam, Nederland | +31 20 1234 5678 | jan.devries@email.com
linkedin.com/in/jandevries

Te vermijden

  • Volledig adres (privacybedenking, niet nodig)
  • Foto (veroorzaakt ATS-problemen, mogelijke vooringenomenheid)
  • Persoonlijke details (leeftijd, burgerlijke staat)
  • Meerdere telefoonnummers
  • Niet-professionele e-mailadressen

Werkervaring-indeling

Standaard inzendingsstructuur

Functietitel
Bedrijfsnaam | Stad, Provincie | Maand Jaar – Maand Jaar

• Bereikt resultaat met meetbare waarden
• Ander resultaat dat impact aantoont
• Relevante verantwoordelijkheid of projectresultaat

Belangrijkste punten

  • Begin elke bullet met een actiewerkwoord
  • Voeg kwantificeerbare resultaten toe indien mogelijk
  • Houd bullets op 1-2 regels
  • Gebruik 3-6 bullets per positie
  • Recente posities krijgen meer detail

Datumopmaak

Gebruik consistente datumindelingen in het document:

Acceptabele indelingen:

  • Januari 2023 – Heden
  • Jan 2023 – Heden
  • 01/2023 – Heden
  • 2023 – Heden (voor oudere functies)

Te vermijden:

  • Indelingen mengen in het CV
  • Ambigue indelingen zoals 2023/01
  • Ontbrekende einddatums voor eerdere functies

Scholingssectie

Standaard inzendingsstructuur

Diploma
Universiteitsnaam | Stad, Provincie | Afstudeerjaar

Relevante cursussen: Cursus 1, Cursus 2 (optioneel voor recent afgestudeerden)
GPA: 3.8/4.0 (optioneel, indien hoger dan 3.5)

Wat moet u opnemen

  • Type en studierichting van diploma
  • Naam van instelling
  • Afstudeerjaar (of verwacht afstudeerjaar)
  • Onderscheidingen of relevante cursussen (als recent afgestudeerd)

Wat moet u uitsluiten

  • Secundair onderwijs (tenzij geen universitair onderwijs)
  • GPA onder 3.5 (optioneel om op te nemen)
  • Afstudeerjaar indien meer dan 10 jaar geleden (voorkomt leeftijdsdiscriminatie)

Vaardigheden sectie

Opmaakopties

Eenvoudige lijst (ATS-compatibel):

Vaardigheden: Python, JavaScript, SQL, AWS, Projectmanagement, Gegevensanalyse

Gecategoriseerde lijst (ook ATS-compatibel):

Technische vaardigheden: Python, JavaScript, SQL, AWS, Docker
Soft skills: Projectmanagement, Teamleiderschap, Communicatie

Sleutelwoorden en zinnen

Voeg vaardigheden precies in zoals in de functiebeschrijving. ATS matcht sleutelwoorden letterlijk:

  • Als de vacature zegt «Microsoft Excel», schrijf dan «Microsoft Excel» en niet alleen «Excel»
  • Voeg zowel acroniemen als uitgeschreven versies in: «Zoekmachineoptimalisatie (SEO)»

Te vermijden

  • Beoordelingsbalken, sterren of percentages
  • Vaardigheidsmatrices of grafieken
  • Subjectieve beoordelingen («Expert in Excel»)
  • Verouderde vaardigheden die uw CV dateren

Bestandsindeling

Aanbevolen indelingen

DOCX (Microsoft Word):

  • Hoogste compatibiliteit met alle ATS-systemen
  • Gemakkelijk te bewerken
  • Beter voor oudere ATS-systemen

PDF:

  • Behoudt opmaak exact
  • Werkt met de meeste moderne ATS-systemen
  • Gebruik alleen op tekst gebaseerde PDF’s (geen gescande afbeeldingen)

PDF opslaan (op tekst gebaseerd)

  • Sla rechtstreeks op vanuit Word/Google Docs in PDF
  • Print niet naar PDF vanuit een ontwerpprogramma
  • Scan geen gedrukt document in
  • Test: Kunt u tekst uit de PDF selecteren en kopiëren?

Te vermijden indelingen

  • .pages (Apple Pages)
  • .odt (OpenDocument)
  • .rtf (Rich Text Format)
  • Afbeeldingsbestanden (.jpg, .png)
  • Gescande PDF’s

Veelvoorkomende indelingsfouten

1. Grafieken en afbeeldingen

ATS kan afbeeldingen niet lezen. Dit omvat:

  • Portretten of foto’s
  • Logo’s (zelfs van uw eigen bedrijf)
  • Pictogrammen voor contactgegevens
  • Grafische afbeeldingen of decoratieve randen
  • Grafieken of infografics

2. Tabellen

Tabellen veroorzaken vaak parsefouten. ATS kan:

  • Inhoud in verkeerde volgorde lezen
  • Inhoud in cellen missen
  • Niet-gerelateerde informatie combineren

Als u tabellen moet gebruiken, houd deze eenvoudig en test het resultaat.

3. Tekstboxen

Inhoud in tekstboxen kan:

  • Helemaal genegeerd worden
  • Op de verkeerde plek worden geplaatst
  • Van gerelateerde inhoud worden gescheiden

4. Kop- en voetteksten

De meeste ATS-systemen kunnen document kop- en voetteksten niet lezen. Plaats nooit:

  • Contactgegevens
  • Paginanummers (ATS heeft deze niet nodig)
  • Uw naam op elke pagina

5. Creatieve sjablonen

Sjablonen van Canva, Adobe of ontwerpmarktplaatsen bevatten vaak:

  • Multi-kolom lay-outs
  • Tekstboxen
  • Grafieken en pictogrammen
  • Niet-standaard lettertypen

Deze zien er indrukwekkend uit maar mislukken ATS-parsing.

Test uw opmaak

De platte-tekst test

  1. Kopieer uw gehele CV
  2. Plak in een platte-tekstredacteur (Kladblok, TextEdit)
  3. Verifieer het resultaat

Als de tekst in de juiste volgorde wordt weergegeven met alle informatie intact, is uw opmaak waarschijnlijk ATS-compatibel.

ATS-controlehulpmiddelen

Gebruik een ATS-checker om te analyseren:

  • Sectieherkenning
  • Sleutelwoordextractie
  • Indelingsproblemen
  • Algemene compatibiliteitsscore

Handleiding voor handmatige controle

Controleer vóór indiening:

  • Indeling met één kolom
  • Standaardlettertype (10-12pt)
  • Duidelijke sectietitels
  • Geen grafieken of afbeeldingen
  • Geen tabellen of tekstboxen
  • Contactgegevens in hoofdtekst (niet in koptekst)
  • Consistente datumopmaak
  • Opgeslagen als .docx of op tekst gebaseerde .pdf

ATS-indeling versus menselijke aantrekkingskracht

ATS-compatibele opmaak betekent niet saai. U kunt nog steeds een professioneel en visueel aantrekkelijk CV maken:

  • Gebruik vet voor sectietitels en functietitels
  • Voeg subtiele horizontale lijnen tussen secties in
  • Pas consistente spatiëring toe voor visuële hiërarchie
  • Kies een professioneel lettertype dat aangenaam is om te lezen

Veelgestelde vragen

Wat is het beste lettertype voor een ATS-CV?
De veiligste lettertypen voor ATS zijn Arial, Calibri, Times New Roman, Georgia en Helvetica. Gebruik 10-12pt voor de tekst en 12-14pt voor titels. Vermijd decoratieve lettertypen, aangepaste lettertypen of lettertypen die speciale installatie vereisen.
Moet ik PDF of Word gebruiken voor ATS?
Zowel PDF- als DOCX-bestanden werken met moderne ATS-systemen. DOCX is iets veiliger voor oudere systemen. Vermijd op afbeeldingen gebaseerde PDF's (gescande documenten) omdat tekst niet kan worden geëxtraheerd. Controleer in geval van twijfel of de vacature een specifiek formaat vermeldt.
Kan ATS CV's met twee kolommen lezen?
De meeste ATS-systemen hebben moeite met multi-kolom lay-outs. Het systeem kan van links naar rechts in plaats van van boven naar beneden lezen, waardoor uw informatie door elkaar wordt gehaald. Houd vast aan een indeling met één kolom voor betrouwbare parsing.
Veroorzaken kop- en voetteksten problemen met ATS?
Ja. Veel ATS-systemen kunnen de inhoud van document kop- en voetteksten niet lezen. Plaats nooit uw contactgegevens of belangrijke details in deze gebieden. Houd alle inhoud in de hoofdtekst van het document.
Welke marges moet ik gebruiken voor een ATS-CV?
Gebruik standaardmarges van 0,5 tot 1 inch (ongeveer 1,3–2,5 cm) aan alle kanten. Dit zorgt ervoor dat uw inhoud zowel voor ATS als voor mensen leesbaar is. Vermijd zeer smalle marges die inhoud comprimeren of zeer brede marges die ruimte verspillen.
Hoe weet ik of de opmaak van mijn CV ATS-compatibel is?
Gebruik een ATS-controlehulpmiddel om de opmaak van uw CV te analyseren. U kunt ook uw CV in een platte-tekstredacteur plakken—als deze correct op volgorde kan worden gelezen, wordt deze waarschijnlijk goed in een ATS-systeem geoparseerd.

Klaar om uw resume te analyseren?

Ontvang objectieve feedback over uw CV in 60 seconden. Geen registratie vereist.

Je CV analyseren