CV-tjek ved karriereskifte — til dig, der skifter spor
Dit CV analyseret med fokus på selve skiftet: hvordan du præsenterer dine overførbare kompetencer, sætter din tidligere erfaring i nye rammer og positionerer dig til den stilling, du går efter.
- Analyse af overførbare kompetencer
- Positionering til din nye rolle
- Gratis score — uden betalingskort
Upload din PDF i appen: vælg en fil
Tjek mit CVStart uden konto. Upload din PDF i appen for en gratis score og vurdering. Detaljerede rettelser fås mod engangsbetaling.
At låse den detaljerede rapport op er en engangsbetaling: 4,99 $, 12,99 $ for fem oplåsninger eller 29,99 $ livsvarigt. Moms inkluderet. Aldrig et abonnement.
Experienced professional responsible for various tasks and helped the team achieve goals.
- •Managed various projects and liaised with stakeholders
- •Assisted in social media activities
- •Responsible for customer communications
- Kriterier for karriereskifte
- 6
- Analysetid
- 60s
- Overførbare kompetencer kortlagt
- 100+
Et karriereskifte kræver, at CV'et positioneres om
Når du skifter karriere, skal din erfaring præsenteres anderledes end hos ansøgere med direkte erfaring. Dit CV skal pege på de overførbare kompetencer og sætte din tidligere erfaring ind i rammen af den stilling, du søger. Et CV til karriereskifte vinder på at koble den tidligere erfaring til kravene i den nye rolle gennem relevante resultater.
Analyse med fokus på skiftet
Det vurderer vi i CV'er til karriereskifte
En analyse lavet til dig, der skal videre til en ny branche eller en ny rolle.
Vi vurderer, hvor godt du fremhæver de kompetencer, der virker på tværs af brancher — ledelse, kommunikation, analyse og problemløsning.
Vi ser på, om dine tidligere job er beskrevet i ord, der er relevante for den stilling, du søger.
Vi tjekker, hvordan du dækker den manglende erfaring med projekter, certifikater eller beslægtet erfaring.
Vi analyserer, om din profiltekst og strukturen i CV'et tydeligt signalerer, hvilken retning din karriere tager.
Almindelige skift
Analysen dækker mange forskellige karriereveje
Processen
Sådan foregår analysen
Feedback til dit karriereskifte i tre trin.
- 01Upload dit CV
Send dit CV til karriereskiftet i PDF-format. Det behandles sikkert og bliver liggende på din konto, så du altid kan se det igen.
- 02Få gennemgangen med fokus på skiftet
Du får feedback på dine overførbare kompetencer, dine omskrevne jobbeskrivelser og din positionering.
- 03Følg anbefalingerne
Gennemfør de konkrete forbedringer til CV'er ved karriereskifte, og kør analysen igen for at se resultatet.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan præsenterer jeg erfaring fra et helt andet felt?
Skriv dine resultater om med ord fra det felt, du er på vej ind i. En butikschef på vej mod projektledelse kan skrive »koordinerede et team på 15 personer over 3 vagtlag og leverede sæsonlanceringen til tiden og under budget« i stedet for »ledede butikkens personale«.
Skal jeg bruge et kompetencebaseret CV?
Som regel nej. De fleste rekrutterere og rekrutteringssystemer foretrækker den kronologiske opbygning. Brug i stedet en stærk profiltekst, der fremhæver dine overførbare kompetencer, og præsentér derefter din erfaring kronologisk med omskrevne beskrivelser.
Hvordan håndterer jeg, at jeg mangler direkte erfaring?
Vis, hvad du kan, gennem beslægtet erfaring, relevante projekter, certifikater eller frivilligt arbejde. Vis, at du allerede er gået i gang med at bygge kompetencerne op, i stedet for kun at fortælle, at du er interesseret.
Skal jeg forklare, hvorfor jeg skifter karriere?
Hold det kort og fremadrettet i din profiltekst. Fokusér på det, du bringer med til den nye rolle, frem for hvorfor du forlader den gamle. Gem den lange forklaring til din ansøgning eller jobsamtalen.
Hvordan håndterer jeg et længere hul i CV'et?
Vær ærlig, men kortfattet. Har du brugt tiden på noget (omsorg for familien, uddannelse, freelanceopgaver), så skriv det. Brug pladsen i CV'et på at vise, at du er klar til den stilling, du søger nu.
Analysér dit CV til karriereskiftet
Få konkret feedback på, hvordan du præsenterer dine overførbare kompetencer og positionerer dig til den stilling, du går efter.