Co je formátování vhodné pro ATS?
Formátování vhodné pro ATS zajišťuje, že systém ATS (Applicant Tracking System – software pro správu uchazečů) dokáže váš životopis správně načíst. Tyto systémy – v Česku např. Teamio, Recruitis nebo Datacruit, mezinárodně Workday, Taleo nebo Greenhouse – z dokumentu vytáhnou text a roztřídí ho do strukturovaných datových polí. Špatné formátování vede k chybám při čtení, které zkreslí vaši kvalifikaci nebo způsobí vyřazení.
Přes 98 % firem z žebříčku Fortune 500 filtruje přihlášky pomocí ATS, uvádí výzkum Jobscan. I když je vaše kvalifikace dokonalá, chyby ve formátování mohou zabránit tomu, aby se váš životopis vůbec dostal k personalistovi. Society for Human Resource Management (SHRM) upozorňuje, že personalisté se při velkém počtu přihlášek na ATS často silně spoléhají. Tento průvodce pokrývá každý prvek formátování, který ovlivňuje kompatibilitu s ATS.
Rozvržení dokumentu
Jednosloupcový formát
Použijte jednoduché jednosloupcové rozvržení. Vícesloupcové návrhy způsobují chyby při čtení, protože ATS může číst napříč sloupci místo shora dolů.
Ano:
- Řaďte všechny sekce pod sebe
- Používejte bloky obsahu přes celou šířku stránky
- Zarovnávejte text vlevo
Ne:
- Dva nebo tři sloupce
- Postranní panely
- Textová pole pro rozvržení
Okraje a řádkování
Standardní okraje zajistí čitelnost:
- Okraje: 1,3 až 2,5 cm ze všech stran
- Řádkování: 1,0 až 1,15 pro běžný text
- Mezery mezi sekcemi: mezi sekce vložte prázdný řádek
- Mezery za odstavci: 6–12 bodů
Nepřeplňujte stránku úzkými okraji a nenechávejte zbytečné bílé plochy kvůli širokým okrajům.
Délka
- Začátečníci: 1 strana
- Střední kariéra (5–15 let): 1–2 strany
- Senior / vedoucí pozice (15+ let): pro většinu rolí maximálně 2 strany
ATS si s více stranami poradí, u personalistů ale uspějí spíš stručné životopisy. Výzkum LinkedIn Talent Solutions naznačuje, že stručné a dobře strukturované životopisy získávají od personalistů více pozornosti.
Typografie
Výběr písma
Používejte standardní, běžně dostupná písma. Písmo musí plně podporovat českou diakritiku (ě š č ř ž ý á í é ú ů) – před odesláním zkontrolujte, že se všechny znaky zobrazují správně.
Doporučená bezpatková:
- Arial
- Calibri
- Helvetica
- Verdana
Doporučená patková:
- Times New Roman
- Georgia
- Garamond
- Cambria
Vyhněte se:
- Ozdobným a psacím písmům
- Vlastním nebo staženým písmům
- Písmům, která vyžadují speciální vykreslování
Velikosti písma
- Jméno: 14–16 bodů
- Nadpisy sekcí: 12–14 bodů
- Běžný text: 10–12 bodů
- Kontaktní údaje: 10–11 bodů
Nikdy nejděte pod 10 bodů – s menším textem mají potíže ATS i lidé.
Formátování textu
Bezpečné:
- Tučné písmo pro nadpisy a zvýraznění
- Kurzíva pro názvy firem nebo pozic (střídmě)
- VELKÁ PÍSMENA pro nadpisy sekcí (volitelně)
Vyhněte se:
- Podtržení (může narušit čtení)
- Stínům a jiným efektům textu
- Barevnému textu (snad kromě tmavě modré u odkazů)
- Zvýrazňování barvou pozadí
Struktura sekcí
Povinné sekce
ATS hledá standardní názvy sekcí. Používejte přesně tyto nadpisy:
- Kontaktní údaje (nahoře, ne v záhlaví)
- Profesní shrnutí nebo Profil
- Pracovní zkušenosti nebo Praxe
- Vzdělání
- Dovednosti
Píšete-li životopis anglicky (například pro mezinárodní firmu), zachovejte anglické standardní nadpisy: Summary, Work Experience, Education, Skills.
Volitelné sekce
Uveďte, pokud jsou relevantní:
- Certifikáty
- Projekty
- Publikace
- Ocenění
- Dobrovolnictví
- Jazyky
Pořadí sekcí
Standardní chronologické pořadí:
- Kontaktní údaje
- Profil (volitelně)
- Pracovní zkušenosti
- Vzdělání
- Dovednosti
- Další sekce
U čerstvých absolventů může být Vzdělání před Pracovními zkušenostmi.
Podoba nadpisů sekcí
Používejte jasné, standardní nadpisy, které ATS rozpozná:
Dobře:
- Pracovní zkušenosti
- Profesní zkušenosti
- Praxe
- Vzdělání
- Dovednosti
Problematické:
- Kde jsem pracoval
- Moje cesta
- To nejlepší z mé kariéry
- Co umím
- Akademické zázemí
Kontaktní údaje
Povinné údaje
- Celé jméno
- Telefonní číslo
- E-mailová adresa
- Bydliště (město, případně země)
- Odkaz na LinkedIn (volitelně, ale doporučeno)
Jak je uvést
Kontaktní údaje umístěte na začátek první strany, do hlavního těla dokumentu – ne do záhlaví.
Jan Novák
Praha | +420 777 123 456 | jan.novak@email.cz
linkedin.com/in/jannovak
Čemu se vyhnout
- Celá adresa včetně ulice (kvůli soukromí; není potřeba)
- Fotka v textovém toku: v Česku je fotka v životopise běžná a mnoho zaměstnavatelů ji očekává. ATS ji ale nepřečte – vložte ji jako samostatný obrázek mimo textový tok (ne do hlavičky, tabulky ani textového pole) a nikdy do ní nevkládejte text. Pro USA/UK ji vynechte.
- Nadbytečné osobní údaje (věk, rodinný stav)
- Více telefonních čísel
- Neprofesionální e-mailové adresy
Formát pracovních zkušeností
Standardní struktura záznamu
Název pozice
Název firmy | Město | měsíc rok – měsíc rok
• Odrážka zaměřená na výsledek, podložená čísly
• Další úspěch, který ukazuje dopad vaší práce
• Relevantní odpovědnost nebo výsledek projektu
Odrážky
- Každou odrážku začněte akčním slovesem (kariérní průvodce Indeed nabízí skvělé příklady odrážek zaměřených na výsledky)
- Kde to jde, uveďte vyčíslitelné výsledky
- Každou odrážku držte na 1–2 řádcích
- Na jednu pozici 3–6 odrážek
- Nejnovější pozice popište podrobněji
Formát dat
V celém životopise používejte jednotný formát dat:
Přijatelné formáty:
- leden 2023 – dosud
- 01/2023 – dosud
- 2023 – dosud (u starších pozic)
- January 2023 – Present (v anglicky psaném životopise)
Vyhněte se:
- Míchání formátů v jednom životopise
- Nejednoznačným formátům jako 2023/01
- Chybějícím koncovým datům u minulých pozic
Sekce Vzdělání
Standardní struktura záznamu
Titul a obor
Název školy | Město | rok absolvování
Relevantní předměty: Předmět 1, Předmět 2 (volitelně pro čerstvé absolventy)
Absolvováno s vyznamenáním (volitelně, jen pokud to platí)
Co uvést
- Titul a obor
- Název školy
- Rok absolvování (nebo předpokládaný)
- Vyznamenání nebo relevantní předměty (u čerstvých absolventů)
Co vynechat
- Střední školu (pokud máte vysokoškolské vzdělání)
- Studijní průměr, pokud není nadprůměrný (uvádět ho je volitelné)
- Rok absolvování, pokud je starší než 10 let (brání diskriminaci podle věku)
Sekce Dovednosti
Možnosti formátu
Jednoduchý seznam (vhodný pro ATS):
Dovednosti: Python, JavaScript, SQL, AWS, projektové řízení, analýza dat
Seznam podle kategorií (také vhodný pro ATS):
Odborné dovednosti: Python, JavaScript, SQL, AWS, Docker
Měkké dovednosti: projektové řízení, vedení týmu, komunikace
Klíčová slova a fráze
Dovednosti uvádějte přesně tak, jak stojí v inzerátu. ATS porovnává klíčová slova doslovně:
- Pokud inzerát říká „Microsoft Excel“, pište „Microsoft Excel“, ne jen „Excel“
- Uvádějte zkratky i plné znění: „SEO (optimalizace pro vyhledávače)“ – v anglicky psaném životopise „Search Engine Optimization (SEO)“
Čemu se vyhnout
- Hodnoticí škály (pruhy, hvězdičky, procenta)
- Matice nebo grafy dovedností
- Subjektivní hodnocení („expert na Excel“)
- Zastaralé dovednosti, které prozrazují stáří vašeho životopisu
Formát souboru
Doporučené formáty
DOCX (Microsoft Word):
- Nejvyšší kompatibilita se všemi ATS
- Snadná úprava
- Nejlepší pro starší systémy ATS
PDF:
- Přesně zachová formátování
- Funguje s většinou moderních ATS
- Používejte pouze textové PDF (ne naskenované obrázky)
Jak uložit jako textové PDF
- Uložte přímo z Wordu nebo Dokumentů Google jako PDF
- Netiskněte do PDF z grafického programu
- Neskenujte vytištěný dokument
- Test: Dokážete v PDF označit a zkopírovat text?
Formáty, kterým se vyhnout
- .pages (Apple Pages)
- .odt (OpenDocument)
- .rtf (Rich Text Format)
- Obrázky (.jpg, .png)
- Naskenovaná PDF
Časté chyby ve formátování
1. Grafika a obrázky
ATS obrázky nepřečte. Patří sem:
- Fotka (viz výše: v Česku běžná, ale jen jako samostatný obrázek mimo textový tok a nikdy s textem uvnitř)
- Loga (i vaší vlastní firmy)
- Ikony u kontaktních údajů
- Ozdobná grafika a rámečky
- Grafy a infografiky
2. Tabulky
Tabulky často způsobují chyby při čtení. ATS může:
- Přečíst obsah ve špatném pořadí
- Vynechat obsah některých buněk
- Spojit nesouvisející informace
Pokud tabulky použít musíte, nechte je jednoduché a výsledek otestujte.
3. Textová pole
Obsah v textových polích může být:
- Úplně přeskočen
- Umístěn na špatné místo
- Oddělen od souvisejícího obsahu
4. Záhlaví a zápatí
Většina ATS záhlaví a zápatí dokumentu nepřečte. Nikdy tam nedávejte:
- Kontaktní údaje
- Čísla stránek (ATS je nepotřebuje)
- Své jméno na každé straně
5. Kreativní šablony
Šablony z Canvy, Adobe nebo designových tržišť často obsahují:
- Vícesloupcové rozvržení
- Textová pole
- Grafiku a ikony
- Nestandardní písma
Vypadají působivě, ale v ATS neprojdou.
Selhává váš životopis v některém z těchto bodů? Nahrajte ho do bezplatného ATS testu životopisu a za 60 sekund uvidíte, které sekce, data a klíčová slova systém ATS skutečně přečte.
Otestujte svůj formát
Test prostým textem
- Zkopírujte celý životopis
- Vložte ho do prostého textového editoru (Poznámkový blok, TextEdit)
- Zkontrolujte výsledek
Pokud se text zobrazí ve správném pořadí a nic nechybí, váš formát je nejspíš kompatibilní s ATS.
Nástroje na ATS test
Nahrajte životopis do našeho bezplatného ATS testu životopisu a zjistěte:
- Zda ATS rozpozná vaše sekce
- Která klíčová slova z něj vytáhne
- Kde jsou problémy s formátováním
- Celkové skóre kompatibility
Kontrolní seznam před odesláním
Před odesláním ověřte:
- Jednosloupcové rozvržení
- Standardní písmo (10–12 bodů) s podporou české diakritiky
- Jasné nadpisy sekcí
- Žádná grafika ani obrázky (fotka jen jako samostatný obrázek mimo textový tok)
- Žádné tabulky ani textová pole
- Kontaktní údaje v hlavním těle (ne v záhlaví)
- Jednotný formát dat
- Uloženo jako .docx nebo textové .pdf
Formát pro ATS vs. dojem na člověka
Formátování vhodné pro ATS neznamená nudu. I tak můžete vytvořit profesionální a vizuálně příjemný životopis:
- Tučným písmem zvýrazněte nadpisy sekcí a názvy pozic
- Mezi sekce přidejte jemné vodorovné linky
- Jednotnými mezerami vytvořte vizuální hierarchii
- Zvolte profesionální písmo, které se dobře čte
Cílem je životopis, který ATS správně načte a lidé snadno přečtou. Před odesláním přihlášky si kompatibilitu ověřte v našem bezplatném ATS testu životopisu.

Full-stack developer and indie hacker. Co-founder of CV Score and CodeCave GmbH. Built and exited multiple SaaS products.
