Skip to main content

Metodika

Jak hodnotíme váš životopis

Žádná černá skříňka: tohle je 8 kategorií a všech 48 kritérií, na kterých stojí každý report – a co skóre znamená a co ne.

8 kategorií a 48 kritérií

Každý report hodnotí stejných 8 kategorií ve stejném pořadí. Každá kategorie vždy obsahuje všechna svá kritéria, která najdete níže.

  1. 015 kritérií

    Kontaktní údaje a záhlaví

    Zda jsou vaše jméno, kontaktní údaje a odkazy úplné a přehledně umístěné v horní části dokumentu.

    • Viditelnost celého jména
    • Úplnost kontaktních údajů
    • Profesní odkazy
    • Uspořádání a hierarchie záhlaví
    • Profesní titulek nebo motto
  2. 025 kritérií

    Profesní shrnutí

    Zda shrnutí vůbec existuje a jak je srozumitelné, zaměřené a přiměřeně dlouhé.

    • Přítomnost shrnutí
    • Srozumitelnost a stručnost
    • Relevance a zaměření
    • Odlišení od ostatních
    • Přiměřená délka
  3. 038 kritérií

    Pracovní zkušenosti

    Jak jsou popsané pozice, úspěchy, data a celkový vývoj vaší kariéry.

    • Chronologická konzistence
    • Popisy pozic
    • Vyčíslení úspěchů
    • Používání akčních sloves
    • Relevance a zaměření
    • Zpracování mezer v kariéře
    • Kontext zaměstnavatelů
    • Doložený kariérní růst
  4. 045 kritérií

    Vzdělání a kvalifikace

    Jak srozumitelně jsou uvedené tituly, školy, certifikáty a studijní výsledky.

    • Srozumitelnost titulu a školy
    • Relevance vzdělání
    • Certifikáty a kurzy
    • Studijní úspěchy
    • Umístění a rozsah sekce
  5. 056 kritérií

    Dovednosti a kompetence

    Zda jsou dovednosti uvedené, uspořádané, konkrétní a podložené vašimi zkušenostmi.

    • Přítomnost sekce dovedností
    • Rozdělení do kategorií a uspořádání
    • Konkrétnost
    • Relevance
    • Uvedení úrovně znalostí
    • Soulad dovedností se zkušenostmi
  6. 068 kritérií

    Uspořádání a vizuální podoba

    Čitelnost, konzistence formátování, odstupy, délka a vizuální vyváženost dokumentu.

    • Celková čitelnost
    • Konzistentní formátování
    • Oddělení sekcí
    • Práce s volným prostorem
    • Přiměřená délka
    • Používání odrážek
    • Písmo a typografie
    • Vizuální vyváženost
  7. 076 kritérií

    Jazyk a komunikace

    Gramatika, tón, jednotnost časů a to, jak stručně píšete.

    • Gramatika a pravopis
    • Tón a profesionalita
    • Srozumitelnost vyjadřování
    • Jednotnost slovesných časů
    • Přiměřenost odborného žargonu
    • Stručnost
  8. 085 kritérií

    Strategické pozicování a připravenost na ATS

    Klíčová slova, formátování kompatibilní s ATS, známky přizpůsobení a to, jak se prezentujete.

    • Optimalizace klíčových slov
    • Formát kompatibilní s ATS
    • Známky přizpůsobení nabídce
    • Osobní značka
    • Konkurenceschopné pozicování

Co skóre znamená

Každé ze 48 kritérií se hodnotí samostatně na škále 0–100. Z těchto hodnot vzniká jedno skóre pro každou kategorii a jedno celkové skóre od 0 do 100.

Celkové skóre generuje AI; pokud tato hodnota chybí, použijeme průměr dostupných skóre jednotlivých kategorií. Jde o naši heuristiku pro posouzení dokumentu, nikoli o skóre ATS u zaměstnavatele ani o pravděpodobnost pozvání na pohovor. Zjištění posuzujte v kontextu svých zkušeností a cílové pozice.

75–100

Silné – připraveno k odeslání, dolaďte detaily

50–74

Slušné – cílené úpravy udělají znatelný rozdíl

0–49

Rizikové

Co upřímně neumíme

  • Hodnotíme váš životopis jako dokument – ne vaši skutečnou kvalifikaci ani to, jak si vedete na pohovoru.
  • Celkové skóre generuje AI; pokud tato hodnota chybí, použijeme průměr dostupných skóre jednotlivých kategorií. Jde o naši heuristiku pro posouzení dokumentu, nikoli o skóre ATS u zaměstnavatele ani o pravděpodobnost pozvání na pohovor. Zjištění posuzujte v kontextu svých zkušeností a cílové pozice.
  • Placený Fix Report obsahuje návrhy přepsaných formulací. Každý návrh si před použitím ověřte proti svým skutečným zkušenostem; autorem zůstáváte vy.

Vyzkoušejte to na vlastním životopise

Analyzovat můj životopis

Nebo si nejdřív prohlédněte ukázkový report

Porovnejte svůj životopis s popisem pozice

Použijte vlastní životopis a vložte popis pozice, abyste porovnali doložené zkušenosti s požadavky role.

Porovnání využívá vaše stávající kredity. Před zahájením ověřte potřebné kredity v aplikaci; ceny balíčků se nemění. Opakovaná kontrola je nová analýza.

  1. Vyberte vlastní životopis

    Vyberte životopis ve svém účtu, který vám patří. Doporučení vycházejí z tohoto dokumentu, nikoli z vymyšleného profilu.

  2. Vložte popis pozice

    Projděte relevantní zkušenosti, mezery a návrhy úprav životopisu podle požadavků ve vloženém textu.

  3. Upravte a znovu zkontrolujte

    Projděte doporučení, ponechte jen tvrzení podložená zkušenostmi, nahrajte upravený životopis a zkontrolujte jej se stejným popisem pozice.

Porovnání pomocí AI poskytuje analýzu a rady, nikoli test ATS zaměstnavatele, pravděpodobnost pohovoru nebo záruku přijetí. Před použitím ověřte každý návrh.