Skip to main content

Metodologia

Jak oceniamy Twoje CV

Żadnej czarnej skrzynki: oto 8 kategorii i wszystkie 48 kryteriów za każdym raportem — oraz co wynik oznacza, a czego nie.

8 kategorii i 48 kryteriów

Każdy raport ocenia te same 8 kategorii w tej samej kolejności. Każda kategoria zawsze zawiera wszystkie swoje kryteria — wypisujemy je poniżej.

  1. 015 kryteriów

    Dane kontaktowe i nagłówek

    Czy imię i nazwisko, dane kontaktowe oraz linki są kompletne i wyraźnie umieszczone na górze.

    • Widoczność imienia i nazwiska
    • Kompletność danych kontaktowych
    • Linki zawodowe
    • Układ i hierarchia nagłówka
    • Tytuł zawodowy lub hasło
  2. 025 kryteriów

    Podsumowanie zawodowe

    Czy podsumowanie istnieje oraz jak jest jasne, skoncentrowane i odpowiednio długie.

    • Obecność podsumowania
    • Jasność i zwięzłość
    • Trafność i skupienie
    • Wyróżnienie na tle innych
    • Odpowiednia długość
  3. 038 kryteriów

    Doświadczenie zawodowe

    Jak opisane są stanowiska, osiągnięcia, daty i rozwój Twojej kariery.

    • Spójność chronologiczna
    • Opis stanowisk
    • Kwantyfikacja osiągnięć
    • Stosowanie czasowników czynnych
    • Trafność i skupienie
    • Wyjaśnienie przerw w zatrudnieniu
    • Kontekst firmy
    • Widoczny rozwój kariery
  4. 045 kryteriów

    Wykształcenie i kwalifikacje

    Jak jasno przedstawione są dyplomy, uczelnie, certyfikaty i wyniki w nauce.

    • Jasność stopnia i uczelni
    • Trafność wykształcenia
    • Certyfikaty i kursy
    • Osiągnięcia akademickie
    • Umiejscowienie i proporcje
  5. 056 kryteriów

    Umiejętności i kompetencje

    Czy umiejętności są obecne, uporządkowane, konkretne i poparte doświadczeniem.

    • Obecność sekcji umiejętności
    • Kategoryzacja i uporządkowanie
    • Konkretność
    • Trafność
    • Wskazanie poziomu zaawansowania
    • Zgodność umiejętności z doświadczeniem
  6. 068 kryteriów

    Layout i projekt wizualny

    Czytelność, spójność formatowania, odstępy, długość i równowaga wizualna dokumentu.

    • Ogólna czytelność
    • Spójne formatowanie
    • Rozdzielenie sekcji
    • Wykorzystanie wolnej przestrzeni
    • Odpowiednia długość
    • Stosowanie punktorów
    • Krój pisma i typografia
    • Równowaga wizualna
  7. 076 kryteriów

    Język i komunikacja

    Gramatyka, ton, czasy gramatyczne i to, jak zwięźle piszesz.

    • Gramatyka i ortografia
    • Ton i profesjonalizm
    • Jasność wypowiedzi
    • Spójność czasów gramatycznych
    • Odpowiedni żargon branżowy
    • Zwięzłość
  8. 085 kryteriów

    ATS i pozycjonowanie strategiczne

    Słowa kluczowe, format zgodny z ATS, dopasowanie do oferty i sposób, w jaki się pozycjonujesz.

    • Optymalizacja słów kluczowych
    • Format zgodny z ATS
    • Ślady dopasowania do oferty
    • Marka osobista
    • Pozycjonowanie na tle konkurencji

Co oznacza wynik

Każde z 48 kryteriów jest oceniane osobno w skali od 0 do 100. Z tych ocen powstaje jeden wynik dla każdej kategorii i jeden wynik ogólny od 0 do 100.

Nie stosujemy żadnych wag: żadne kryterium ani żadna kategoria nie liczy się bardziej niż inne. Kryterium, które nie dotyczy Twojego CV, dostaje 0 zamiast zostać pominięte, dzięki czemu obraz pozostaje pełny.

75–100

Mocne — gotowe do wysłania, dopracuj detale

50–74

Solidne — celowane poprawki wiele zmienią

0–49

Ryzyko — często odfiltrowane, zanim przeczyta człowiek

Czego uczciwie nie potrafimy

  • Oceniamy Twój dokument — nie Twoje faktyczne kwalifikacje ani rozmowy.
  • Dobry wynik zwiększa szanse; nie gwarantuje rozmów kwalifikacyjnych.
  • Nie przepisujemy Twojego CV — raport mówi, co zmienić, autorem pozostajesz Ty.

Sprawdź to na własnym CV

Przeanalizuj moje CV

Albo najpierw zobacz przykładowy raport