Metodologia
Como pontuamos seu currículo
Sem caixa-preta: estas são as 8 categorias e os 48 critérios por trás de cada relatório — e o que a pontuação significa, e o que não significa.
As 8 categorias e os 48 critérios
Cada relatório avalia as mesmas 8 categorias na mesma ordem. Cada categoria sempre contém todos os seus critérios, listados aqui.
015 critérios
Contato e Cabeçalho
Se o nome, os contatos e os links estão completos e bem posicionados no topo.
- Visibilidade do nome completo
- Dados de contato completos
- Links profissionais
- Layout e hierarquia do cabeçalho
- Cargo ou frase de apresentação
025 critérios
Resumo Profissional
Se existe um resumo e o quanto ele é claro, focado e adequado no tamanho.
- Presença de resumo
- Clareza e concisão
- Relevância e foco
- Diferenciação
- Tamanho adequado
038 critérios
Experiência Profissional
Como estão descritos os cargos, os resultados, as datas e a evolução da sua carreira.
- Coerência cronológica
- Descrição dos cargos
- Quantificação de resultados
- Uso de verbos de ação
- Relevância e foco
- Tratamento de lacunas no histórico
- Contexto da empresa
- Progressão na carreira
045 critérios
Formação e Qualificações
Com que clareza são apresentados diplomas, instituições, certificações e resultados acadêmicos.
- Clareza do diploma e da instituição
- Relevância da formação
- Certificações e cursos
- Resultados acadêmicos
- Posicionamento e proporção
056 critérios
Habilidades e Competências
Se as habilidades estão presentes, organizadas, são específicas e sustentadas pela sua experiência.
- Presença de uma seção de habilidades
- Categorização e organização
- Especificidade
- Relevância
- Indicação do nível
- Alinhamento entre habilidades e experiência
068 critérios
Layout e Design Visual
Legibilidade, consistência da formatação, espaçamento, tamanho e equilíbrio visual do documento.
- Legibilidade geral
- Formatação consistente
- Separação das seções
- Uso do espaço em branco
- Tamanho adequado
- Uso de marcadores
- Fonte e tipografia
- Equilíbrio visual
076 critérios
Linguagem e Comunicação
Gramática, tom, tempos verbais e o quanto você escreve de forma concisa.
- Gramática e ortografia
- Tom e profissionalismo
- Clareza de expressão
- Consistência dos tempos verbais
- Adequação do jargão
- Concisão
085 critérios
ATS e Posicionamento Estratégico
Palavras-chave, formatação compatível com ATS, adaptação à vaga e a forma como você se posiciona.
- Otimização de palavras-chave
- Formato compatível com ATS
- Sinais de adaptação à vaga
- Marca pessoal
- Posicionamento competitivo
O que a pontuação significa
Cada um dos 48 critérios recebe uma nota de 0 a 100 separadamente. Dessas notas saem uma pontuação por categoria e uma pontuação geral de 0 a 100.
A IA gera a pontuação geral. Se ela faltar, usamos a média das pontuações de categoria disponíveis. É nossa avaliação do documento, não uma pontuação ATS de um empregador nem uma probabilidade de entrevista. Interprete os comentários conforme sua experiência e vaga desejada.
75–100
Forte — pronto para enviar, refine os detalhes
50–74
Sólido — correções direcionadas farão diferença
0–49
Em risco
O que honestamente não podemos fazer
- Avaliamos seu documento — não suas qualificações reais nem suas entrevistas.
- A IA gera a pontuação geral. Se ela faltar, usamos a média das pontuações de categoria disponíveis. É nossa avaliação do documento, não uma pontuação ATS de um empregador nem uma probabilidade de entrevista. Interprete os comentários conforme sua experiência e vaga desejada.
- O Fix Report pago inclui sugestões de reescrita. Confira cada alteração com sua experiência real; você continua sendo o autor.
Veja no seu próprio currículo
Analisar meu currículoCompare seu CV com uma descrição da vaga
Use seu próprio CV e cole a descrição da vaga para comparar sua experiência documentada com os requisitos.
A comparação usa seus créditos existentes. Confira os créditos necessários no aplicativo antes de começar; os preços dos pacotes permanecem iguais. A nova verificação é uma nova análise.
Selecione seu próprio CV
Escolha um CV na sua conta que pertença a você. As orientações se baseiam nesse documento, não em um perfil inventado.
Cole a descrição da vaga
Confira experiências relevantes, lacunas e sugestões para adaptar seu CV aos requisitos do texto que você colar.
Revise e confira novamente
Siga as orientações, mantenha apenas afirmações sustentadas pela sua experiência, envie o CV revisado e confira-o com a mesma descrição da vaga.
A comparação com IA oferece análise e orientações, não um teste do ATS do empregador, uma probabilidade de entrevista ou uma garantia de contratação. Confira cada sugestão antes de usar.