Cum îți evaluăm CV-ul

Cele 8 categorii și cele 48 de criterii

Fiecare raport evaluează aceleași 8 categorii, în aceeași ordine. Fiecare categorie conține de fiecare dată toate criteriile ei, listate mai jos.

1. 015 criterii

   Date de contact și antet

   Dacă numele, datele de contact și linkurile tale sunt complete și așezate clar în partea de sus.

   • Vizibilitatea numelui complet·
   • Completitudinea datelor de contact·
   • Linkuri profesionale·
   • Structura și ierarhia antetului·
   • Titlu profesional sau slogan

2. 025 criterii

   Rezumat profesional

   Dacă există un rezumat și cât de clar, de focusat și de potrivit ca lungime este.

   • Prezența rezumatului·
   • Claritate și concizie·
   • Relevanță și focus·
   • Diferențiere·
   • Lungime potrivită

3. 038 criterii

   Experiență profesională

   Cum sunt descrise rolurile, realizările, datele calendaristice și evoluția carierei tale.

   • Consecvență cronologică·
   • Descrierea rolurilor·
   • Cuantificarea realizărilor·
   • Folosirea verbelor de acțiune·
   • Relevanță și focus·
   • Tratarea perioadelor de pauză·
   • Contextul companiei·
   • Demonstrarea evoluției

4. 045 criterii

   Educație și calificări

   Cât de clar sunt prezentate diplomele, instituțiile, certificatele și rezultatele academice.

   • Claritatea diplomei și a instituției·
   • Relevanța studiilor·
   • Certificări și cursuri·
   • Realizări academice·
   • Poziționare și proporție

5. 056 criterii

   Competențe și abilități

   Dacă abilitățile sunt prezente, organizate, specifice și susținute de experiența ta.

   • Prezența secțiunii de competențe·
   • Categorisire și organizare·
   • Specificitate·
   • Relevanță·
   • Indicarea nivelului·
   • Potrivirea competențelor cu experiența

6. 068 criterii

   Aspect și design vizual

   Lizibilitate, consecvența formatării, spațiere, lungime și echilibrul vizual al documentului.

   • Lizibilitate generală·
   • Formatare consecventă·
   • Delimitarea secțiunilor·
   • Folosirea spațiului alb·
   • Lungime potrivită·
   • Folosirea listelor cu marcatori·
   • Font și tipografie·
   • Echilibru vizual

7. 076 criterii

   Limbaj și comunicare

   Gramatică, ton, consecvența timpurilor verbale și cât de concis scrii.

   • Gramatică și ortografie·
   • Ton și profesionalism·
   • Claritatea exprimării·
   • Consecvența timpurilor verbale·
   • Folosirea potrivită a jargonului·
   • Concizie

8. 085 criterii

   Poziționare strategică și pregătire pentru ATS

   Cuvinte-cheie, formatare compatibilă cu ATS, semne de adaptare la post și felul în care te poziționezi.

   • Optimizarea cuvintelor-cheie·
   • Format compatibil ATS·
   • Indicii de adaptare la post·
   • Brand personal·
   • Poziționare competitivă

Ce înseamnă scorul

Fiecare dintre cele 48 de criterii primește separat un scor de la 0 la 100. Aceste scoruri se adună într-un scor pe categorie și într-un scor general de la 0 la 100.

Scorul general este generat de AI; dacă valoarea lipsește, folosim media scorurilor disponibile pe categorii. Este euristica noastră de evaluare a documentului, nu un scor ATS al unui angajator și nici o probabilitate de a fi invitat la interviu. Interpretează observațiile în contextul experienței tale și al postului vizat.