Metodología
Así puntuamos tu CV
Sin caja negra: estas son las 8 categorías y los 48 criterios detrás de cada informe, y qué significa (y qué no) la puntuación.

Las 8 categorías y los 48 criterios
Cada informe evalúa las mismas 8 categorías en el mismo orden. Cada categoría contiene siempre todos sus criterios, que puedes leer aquí.
015 criterios
Contacto y encabezado
Si tu nombre, tus datos de contacto y tus enlaces están completos y bien situados arriba.
- Visibilidad del nombre completo
- Datos de contacto completos
- Enlaces profesionales
- Diseño y jerarquía del encabezado
- Título profesional o titular
025 criterios
Resumen profesional
Si existe un resumen y cuán claro, enfocado y de longitud adecuada es.
- Presencia del resumen
- Claridad y concisión
- Relevancia y enfoque
- Diferenciación
- Longitud adecuada
038 criterios
Experiencia laboral
Cómo describes puestos, logros, fechas y la progresión de tu carrera.
- Coherencia cronológica
- Descripción de los puestos
- Cuantificación de logros
- Uso de verbos de acción
- Relevancia y enfoque
- Tratamiento de los periodos sin empleo
- Contexto de la empresa
- Progresión demostrada
045 criterios
Educación y cualificaciones
Con qué claridad se presentan titulaciones, instituciones, certificados y resultados académicos.
- Claridad de titulación e institución
- Relevancia de la formación
- Certificaciones y cursos
- Logros académicos
- Ubicación y proporción
056 criterios
Habilidades y competencias
Si las habilidades están presentes, organizadas, son concretas y están respaldadas por tu experiencia.
- Presencia de la sección de habilidades
- Categorización y organización
- Especificidad
- Relevancia
- Indicación del nivel
- Coherencia entre habilidades y experiencia
068 criterios
Diseño y presentación visual
Legibilidad, coherencia del formato, espaciado, longitud y equilibrio visual del documento.
- Legibilidad general
- Formato coherente
- Separación de secciones
- Uso del espacio en blanco
- Longitud adecuada
- Uso de viñetas
- Tipografía y fuentes
- Equilibrio visual
076 criterios
Lenguaje y comunicación
Gramática, tono, tiempos verbales y lo conciso que resulta tu texto.
- Gramática y ortografía
- Tono y profesionalidad
- Claridad de expresión
- Coherencia de los tiempos verbales
- Uso adecuado de la jerga
- Concisión
085 criterios
ATS y posicionamiento estratégico
Palabras clave, formato compatible con ATS, adaptación a la oferta y cómo te posicionas.
- Optimización de palabras clave
- Formato compatible con ATS
- Señales de adaptación a la oferta
- Marca personal
- Posicionamiento competitivo
Qué significa la puntuación
Cada uno de los 48 criterios se puntúa por separado de 0 a 100. De ahí salen una puntuación por categoría y una puntuación global de 0 a 100.
No hay ponderación: ningún criterio ni categoría vale más que otro. Un criterio que no aplica a tu CV recibe un 0 en lugar de omitirse, así que el informe siempre muestra el cuadro completo.
75–100
Fuerte: listo para enviar, pule los detalles
50–74
Sólido: arreglos concretos marcarán la diferencia
0–49
En riesgo: suele filtrarse antes de que lo lea una persona
Lo que honestamente no podemos hacer
- Evaluamos tu documento, no tu cualificación real ni tus entrevistas.
- Una buena puntuación mejora tus probabilidades; no garantiza entrevistas.
- No reescribimos tu CV: el informe te dice qué cambiar, tú sigues siendo el autor.