Skip to main content

Methodik

So bewerten wir deinen Lebenslauf

Keine Blackbox: Das sind die 8 Kategorien und alle 48 Kriterien hinter jedem Report — und was der Score bedeutet und was nicht.

Die 8 Kategorien und 48 Kriterien

Jeder Report bewertet dieselben 8 Kategorien in derselben Reihenfolge. Jede Kategorie enthält immer alle ihre Kriterien — hier stehen sie vollständig.

  1. 015 Kriterien

    Kontakt & Kopfzeile

    Ob Name, Kontaktdaten und Links vollständig sind und oben klar platziert stehen.

    • Sichtbarkeit des vollständigen Namens
    • Vollständigkeit der Kontaktdaten
    • Berufliche Links
    • Layout & Hierarchie des Kopfbereichs
    • Berufsbezeichnung oder Kurzbeschreibung
  2. 025 Kriterien

    Professionelle Zusammenfassung

    Ob es ein Kurzprofil gibt und wie klar, fokussiert und angemessen lang es ist.

    • Vorhandensein eines Kurzprofils
    • Klarheit & Prägnanz
    • Relevanz & Fokus
    • Abgrenzung zu anderen Profilen
    • Angemessene Länge
  3. 038 Kriterien

    Berufserfahrung

    Wie Stationen, Erfolge, Zeitangaben und die Entwicklung deines Werdegangs beschrieben sind.

    • Chronologische Konsistenz
    • Beschreibung der Rollen
    • Quantifizierung von Erfolgen
    • Verwendung aktiver Verben
    • Relevanz & Fokus
    • Umgang mit Lücken
    • Kontext zum Unternehmen
    • Erkennbare Entwicklung
  4. 045 Kriterien

    Ausbildung & Qualifikationen

    Wie klar Abschlüsse, Institutionen, Zertifikate und akademische Leistungen dargestellt sind.

    • Klarheit von Abschluss & Institution
    • Relevanz der Ausbildung
    • Zertifikate & Kurse
    • Akademische Leistungen
    • Platzierung & Umfang
  5. 056 Kriterien

    Fähigkeiten & Kompetenzen

    Ob Kenntnisse vorhanden, geordnet, konkret und durch deine Erfahrung gedeckt sind.

    • Vorhandensein eines Kenntnisse-Abschnitts
    • Kategorisierung & Ordnung
    • Konkretheit
    • Relevanz
    • Angabe des Kenntnisstands
    • Übereinstimmung mit der Berufserfahrung
  6. 068 Kriterien

    Layout & visuelles Design

    Lesbarkeit, einheitliche Formatierung, Weißraum, Länge und die visuelle Balance des Dokuments.

    • Allgemeine Lesbarkeit
    • Einheitliche Formatierung
    • Trennung der Abschnitte
    • Nutzung von Weißraum
    • Angemessene Länge
    • Einsatz von Aufzählungen
    • Schrift & Typografie
    • Visuelle Balance
  7. 076 Kriterien

    Sprache & Kommunikation

    Grammatik, Ton, Zeitformen und wie prägnant du schreibst.

    • Grammatik & Rechtschreibung
    • Ton & Professionalität
    • Klarheit im Ausdruck
    • Einheitliche Zeitformen
    • Angemessener Fachjargon
    • Prägnanz
  8. 085 Kriterien

    ATS & strategische Positionierung

    Keywords, ATS-taugliche Formatierung, Anpassung an die Stelle und wie du dich positionierst.

    • Keyword-Optimierung
    • ATS-kompatibles Format
    • Hinweise auf Anpassung an die Stelle
    • Personal Branding
    • Positionierung im Wettbewerb

Was der Score bedeutet

Jedes der 48 Kriterien wird einzeln von 0 bis 100 bewertet. Daraus entstehen ein Score je Kategorie und ein Gesamtscore von 0 bis 100.

Es gibt keine Gewichtung: Kein Kriterium und keine Kategorie zählt mehr als eine andere. Ein Kriterium, das auf deinen Lebenslauf nicht zutrifft, wird mit 0 geführt statt weggelassen — so bleibt das Bild vollständig.

75–100

Stark — bereit zum Versenden, Details polieren

50–74

Solide — gezielte Fixes bewegen viel

0–49

Riskant — wird oft aussortiert, bevor ein Mensch liest

Was wir ehrlicherweise nicht können

  • Wir bewerten dein CV-Dokument — nicht deine tatsächliche Qualifikation oder dein Interview.
  • Ein guter Score verbessert deine Chancen; Interviews garantieren kann er nicht.
  • Wir schreiben deinen Lebenslauf nicht um — der Report sagt dir exakt, was zu ändern ist, Autor bleibst du.

Sieh es an deinem eigenen Lebenslauf

Meinen Lebenslauf analysieren

Oder erst den Beispiel-Report ansehen