Methodik
So bewerten wir deinen Lebenslauf
Keine Blackbox: Das sind die 8 Kategorien und alle 48 Kriterien hinter jedem Report — und was der Score bedeutet und was nicht.

Die 8 Kategorien und 48 Kriterien
Jeder Report bewertet dieselben 8 Kategorien in derselben Reihenfolge. Jede Kategorie enthält immer alle ihre Kriterien — hier stehen sie vollständig.
015 Kriterien
Kontakt & Kopfzeile
Ob Name, Kontaktdaten und Links vollständig sind und oben klar platziert stehen.
- Sichtbarkeit des vollständigen Namens
- Vollständigkeit der Kontaktdaten
- Berufliche Links
- Layout & Hierarchie des Kopfbereichs
- Berufsbezeichnung oder Kurzbeschreibung
025 Kriterien
Professionelle Zusammenfassung
Ob es ein Kurzprofil gibt und wie klar, fokussiert und angemessen lang es ist.
- Vorhandensein eines Kurzprofils
- Klarheit & Prägnanz
- Relevanz & Fokus
- Abgrenzung zu anderen Profilen
- Angemessene Länge
038 Kriterien
Berufserfahrung
Wie Stationen, Erfolge, Zeitangaben und die Entwicklung deines Werdegangs beschrieben sind.
- Chronologische Konsistenz
- Beschreibung der Rollen
- Quantifizierung von Erfolgen
- Verwendung aktiver Verben
- Relevanz & Fokus
- Umgang mit Lücken
- Kontext zum Unternehmen
- Erkennbare Entwicklung
045 Kriterien
Ausbildung & Qualifikationen
Wie klar Abschlüsse, Institutionen, Zertifikate und akademische Leistungen dargestellt sind.
- Klarheit von Abschluss & Institution
- Relevanz der Ausbildung
- Zertifikate & Kurse
- Akademische Leistungen
- Platzierung & Umfang
056 Kriterien
Fähigkeiten & Kompetenzen
Ob Kenntnisse vorhanden, geordnet, konkret und durch deine Erfahrung gedeckt sind.
- Vorhandensein eines Kenntnisse-Abschnitts
- Kategorisierung & Ordnung
- Konkretheit
- Relevanz
- Angabe des Kenntnisstands
- Übereinstimmung mit der Berufserfahrung
068 Kriterien
Layout & visuelles Design
Lesbarkeit, einheitliche Formatierung, Weißraum, Länge und die visuelle Balance des Dokuments.
- Allgemeine Lesbarkeit
- Einheitliche Formatierung
- Trennung der Abschnitte
- Nutzung von Weißraum
- Angemessene Länge
- Einsatz von Aufzählungen
- Schrift & Typografie
- Visuelle Balance
076 Kriterien
Sprache & Kommunikation
Grammatik, Ton, Zeitformen und wie prägnant du schreibst.
- Grammatik & Rechtschreibung
- Ton & Professionalität
- Klarheit im Ausdruck
- Einheitliche Zeitformen
- Angemessener Fachjargon
- Prägnanz
085 Kriterien
ATS & strategische Positionierung
Keywords, ATS-taugliche Formatierung, Anpassung an die Stelle und wie du dich positionierst.
- Keyword-Optimierung
- ATS-kompatibles Format
- Hinweise auf Anpassung an die Stelle
- Personal Branding
- Positionierung im Wettbewerb
Was der Score bedeutet
Jedes der 48 Kriterien wird einzeln von 0 bis 100 bewertet. Daraus entstehen ein Score je Kategorie und ein Gesamtscore von 0 bis 100.
Es gibt keine Gewichtung: Kein Kriterium und keine Kategorie zählt mehr als eine andere. Ein Kriterium, das auf deinen Lebenslauf nicht zutrifft, wird mit 0 geführt statt weggelassen — so bleibt das Bild vollständig.
75–100
Stark — bereit zum Versenden, Details polieren
50–74
Solide — gezielte Fixes bewegen viel
0–49
Riskant — wird oft aussortiert, bevor ein Mensch liest
Was wir ehrlicherweise nicht können
- Wir bewerten dein CV-Dokument — nicht deine tatsächliche Qualifikation oder dein Interview.
- Ein guter Score verbessert deine Chancen; Interviews garantieren kann er nicht.
- Wir schreiben deinen Lebenslauf nicht um — der Report sagt dir exakt, was zu ändern ist, Autor bleibst du.