Metodologia
Como pontuamos o teu CV
Sem caixa negra: estas são as 8 categorias e os 48 critérios por trás de cada relatório — e o que a pontuação significa, e o que não significa.
As 8 categorias e os 48 critérios
Cada relatório avalia as mesmas 8 categorias pela mesma ordem. Cada categoria contém sempre todos os seus critérios, listados aqui.
015 critérios
Contacto e Cabeçalho
Se o nome, os contactos e as ligações estão completos e claramente colocados no topo.
- Visibilidade do nome completo
- Integralidade dos contactos
- Ligações profissionais
- Disposição e hierarquia do cabeçalho
- Título profissional ou frase de apresentação
025 critérios
Resumo Profissional
Se existe um resumo e quão claro, focado e adequado na extensão ele é.
- Presença de resumo
- Clareza e concisão
- Relevância e foco
- Diferenciação
- Extensão adequada
038 critérios
Experiência Profissional
Como estão descritas as funções, os resultados, as datas e a progressão do teu percurso.
- Coerência cronológica
- Descrição das funções
- Quantificação de resultados
- Uso de verbos de ação
- Relevância e foco
- Tratamento de períodos sem atividade
- Contexto da empresa
- Progressão na carreira
045 critérios
Formação e Qualificações
Com que clareza são apresentados graus, instituições, certificações e resultados académicos.
- Clareza do grau e da instituição
- Relevância da formação
- Certificações e cursos
- Resultados académicos
- Colocação e proporção
056 critérios
Competências e Aptidões
Se as competências estão presentes, organizadas, são específicas e sustentadas pela tua experiência.
- Presença de uma secção de competências
- Categorização e organização
- Especificidade
- Relevância
- Indicação do nível
- Alinhamento entre competências e experiência
068 critérios
Layout e Design Visual
Legibilidade, consistência da formatação, espaçamento, extensão e equilíbrio visual do documento.
- Legibilidade geral
- Formatação consistente
- Separação das secções
- Uso do espaço em branco
- Extensão adequada
- Uso de marcadores
- Tipo de letra e tipografia
- Equilíbrio visual
076 critérios
Linguagem e Comunicação
Gramática, tom, tempos verbais e o quanto escreves de forma concisa.
- Gramática e ortografia
- Tom e profissionalismo
- Clareza de expressão
- Consistência dos tempos verbais
- Adequação do jargão
- Concisão
085 critérios
ATS e Posicionamento Estratégico
Palavras-chave, formatação compatível com ATS, adaptação à vaga e a forma como te posicionas.
- Otimização de palavras-chave
- Formato compatível com ATS
- Sinais de adaptação à vaga
- Marca pessoal
- Posicionamento competitivo
O que significa a pontuação
Cada um dos 48 critérios é pontuado individualmente de 0 a 100. Daí resultam uma pontuação por categoria e uma pontuação global de 0 a 100.
A IA gera a pontuação global. Se faltar, usamos a média das pontuações de categoria disponíveis. É a nossa avaliação do documento, não uma pontuação ATS de um empregador nem uma probabilidade de entrevista. Interprete as observações conforme a experiência e a função pretendida.
75–100
Forte — pronto a enviar, afina os detalhes
50–74
Sólido — correções direcionadas farão a diferença
0–49
Em risco
O que honestamente não conseguimos fazer
- Avaliamos o teu documento — não as tuas qualificações reais nem as tuas entrevistas.
- A IA gera a pontuação global. Se faltar, usamos a média das pontuações de categoria disponíveis. É a nossa avaliação do documento, não uma pontuação ATS de um empregador nem uma probabilidade de entrevista. Interprete as observações conforme a experiência e a função pretendida.
- O Fix Report pago inclui sugestões de reformulação. Confirme cada alteração com a sua experiência real; continua a ser o autor.
Vê o resultado no teu próprio CV
Analisar o meu CVCompara o teu CV com uma descrição da função
Usa o teu próprio CV e cola a descrição da função para comparar a tua experiência documentada com os requisitos.
A comparação usa os teus créditos existentes. Consulta os créditos necessários na aplicação antes de começar; os preços dos pacotes mantêm-se. A nova verificação é uma nova análise.
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Escolhe um CV na tua conta que te pertença. Os conselhos baseiam-se nesse documento, não num perfil inventado.
Cola a descrição da função
Revê a experiência relevante, as lacunas e as sugestões para adaptar o CV aos requisitos do texto que colas.
Revê e verifica novamente
Segue os conselhos, mantém apenas afirmações sustentadas pela tua experiência, carrega o CV revisto e verifica-o com a mesma descrição da função.
A comparação com IA fornece análise e conselhos, não um teste do ATS do empregador, uma probabilidade de entrevista ou uma garantia de contratação. Verifica cada sugestão antes de a usar.