Skip to main content

Metodikk

Slik vurderer vi CV-en din

Ingen svart boks: dette er de 8 kategoriene og alle 48 kriteriene bak hver rapport – og hva poengsummen betyr og ikke betyr.

De 8 kategoriene og 48 kriteriene

Hver rapport vurderer de samme 8 kategoriene i samme rekkefølge. Hver kategori inneholder alltid alle kriteriene sine, som er listet nedenfor.

  1. 015 kriterier

    Kontaktinformasjon og topptekst

    Om navnet, kontaktopplysningene og lenkene dine er fullstendige og tydelig plassert øverst.

    • Synlighet av fullt navn
    • Fullstendige kontaktopplysninger
    • Profesjonelle lenker
    • Oppsett og hierarki i toppteksten
    • Yrkestittel eller slagord

  2. 025 kriterier

    Profesjonelt sammendrag

    Om det finnes et sammendrag, og hvor tydelig, fokusert og passe langt det er.

    • Sammendraget finnes
    • Klarhet og kortfattethet
    • Relevans og fokus
    • Differensiering
    • Passende lengde

  3. 038 kriterier

    Arbeidserfaring

    Hvordan roller, resultater, datoer og utviklingen i karrieren din er beskrevet.

    • Kronologisk konsistens
    • Rollebeskrivelser
    • Tallfesting av resultater
    • Bruk av handlingsverb
    • Relevans og fokus
    • Håndtering av hull
    • Kontekst om selskapet
    • Synlig progresjon

  4. 045 kriterier

    Utdanning og kvalifikasjoner

    Hvor tydelig grader, læresteder, sertifikater og akademiske resultater er presentert.

    • Tydelig grad og lærested
    • Utdanningens relevans
    • Sertifiseringer og kurs
    • Akademiske resultater
    • Plassering og omfang

  5. 056 kriterier

    Ferdigheter og kompetanse

    Om ferdighetene finnes, er organiserte, konkrete og støttet av erfaringen din.

    • Egen ferdighetsdel
    • Kategorisering og organisering
    • Presisjon
    • Relevans
    • Angitt ferdighetsnivå
    • Samsvar mellom ferdigheter og erfaring

  6. 068 kriterier

    Layout og visuell utforming

    Lesbarhet, konsekvent formatering, luft, lengde og den visuelle balansen i dokumentet.

    • Generell lesbarhet
    • Konsekvent formatering
    • Seksjonsinndeling
    • Bruk av luft
    • Passende lengde
    • Bruk av kulepunkter
    • Skrift og typografi
    • Visuell balanse

  7. 076 kriterier

    Språk og kommunikasjon

    Grammatikk, tone, konsistent tidsform og hvor kortfattet du skriver.

    • Grammatikk og rettskriving
    • Tone og profesjonalitet
    • Klarhet i uttrykket
    • Konsistent tidsform
    • Passende bruk av fagsjargong
    • Kortfattethet

  8. 085 kriterier

    Strategisk posisjonering og ATS-kompatibilitet

    Nøkkelord, ATS-vennlig formatering, tegn på tilpasning og hvordan du posisjonerer deg.

    • Optimalisering av nøkkelord
    • ATS-vennlig format
    • Tegn på tilpasning
    • Personlig merkevare
    • Konkurransemessig posisjonering

Hva poengsummen betyr

Hvert av de 48 kriteriene får sin egen poengsum fra 0–100. Disse poengsummene samles til én poengsum per kategori og én samlet poengsum fra 0–100.

KI-en genererer den samlede poengsummen; mangler den verdien, bruker vi gjennomsnittet av de tilgjengelige kategoripoengsummene. Dette er vår heuristikk for dokumentgjennomgang, ikke en ATS-score fra en arbeidsgiver eller en sannsynlighet for intervju. Tolk funnene i lys av din egen erfaring og stillingen du sikter mot.

75–100

Sterk – klar til å sendes, finpuss detaljene

50–74

Solid – målrettede rettelser gir tydelig utslag

0–49

I faresonen

Hva vi ærlig talt ikke kan gjøre

  • Vi vurderer CV-dokumentet ditt – ikke de faktiske kvalifikasjonene dine eller hvordan du gjør det på intervju.
  • KI-en genererer den samlede poengsummen; mangler den verdien, bruker vi gjennomsnittet av de tilgjengelige kategoripoengsummene. Dette er vår heuristikk for dokumentgjennomgang, ikke en ATS-score fra en arbeidsgiver eller en sannsynlighet for intervju. Tolk funnene i lys av din egen erfaring og stillingen du sikter mot.
  • Den betalte Fix-rapporten inneholder forslag til omskrivinger. Kontroller hvert forslag mot din egen erfaring før du bruker det; du er fortsatt forfatteren.

Se det på din egen CV

Analyser CV-en min

Eller se en eksempelrapport først

Sammenlign CV-en med en stillingsbeskrivelse

Bruk din egen CV og lim inn stillingsbeskrivelsen for å sammenligne dokumentert erfaring med rollen.

Sammenligningen bruker eksisterende kreditter. Sjekk kredittbehovet i appen før du starter; pakkeprisene er uendret. En ny sjekk er en ny analyse.

  1. Velg din egen CV

    Velg en CV på kontoen din som tilhører deg. Rådene bygger på dette dokumentet, ikke på en oppdiktet kandidatprofil.

  2. Lim inn stillingsbeskrivelsen

    Se gjennom relevant erfaring, mangler og forslag til å tilpasse CV-en til kravene i teksten du limer inn.

  3. Revider og sjekk på nytt

    Gå gjennom rådene, behold bare påstander støttet av erfaringen din, last opp den reviderte CV-en og sjekk den med samme stillingsbeskrivelse.

AI-sammenligningen gir analyse og råd, ikke en test av arbeidsgiverens ATS, en intervjusannsynlighet eller en jobbgaranti. Kontroller hvert forslag før bruk.