Zo beoordelen we je cv

De 8 categorieën en 48 criteria

Elk rapport beoordeelt dezelfde 8 categorieën in dezelfde volgorde. Elke categorie bevat altijd al haar criteria; hieronder staan ze voluit.

1. 015 criteria

   Contact & koptekst

   Of je naam, contactgegevens en links volledig zijn en duidelijk bovenaan staan.

   • Zichtbaarheid van de volledige naam·
   • Volledigheid van de contactgegevens·
   • Professionele links·
   • Opmaak en hiërarchie van de koptekst·
   • Functietitel of korte typering

2. 025 criteria

   Professionele samenvatting

   Of er een profiel is en hoe helder, gericht en passend van lengte het is.

   • Aanwezigheid van een profiel·
   • Helderheid en beknoptheid·
   • Relevantie en focus·
   • Onderscheidend vermogen·
   • Passende lengte

3. 038 criteria

   Werkervaring

   Hoe functies, resultaten, data en je loopbaanontwikkeling beschreven zijn.

   • Chronologische consistentie·
   • Beschrijving van functies·
   • Kwantificering van resultaten·
   • Gebruik van actieve werkwoorden·
   • Relevantie en focus·
   • Omgang met hiaten·
   • Context van de werkgever·
   • Zichtbare doorgroei

4. 045 criteria

   Opleiding & kwalificaties

   Hoe duidelijk diploma's, instellingen, certificaten en studieresultaten worden gepresenteerd.

   • Duidelijkheid van diploma en instelling·
   • Relevantie van de opleiding·
   • Certificaten en cursussen·
   • Studieresultaten·
   • Plaatsing en omvang

5. 056 criteria

   Vaardigheden & competenties

   Of vaardigheden aanwezig, geordend en concreet zijn en door je ervaring worden gedekt.

   • Aanwezigheid van een vaardighedenrubriek·
   • Categorisering en ordening·
   • Concreetheid·
   • Relevantie·
   • Aanduiding van het niveau·
   • Aansluiting op je werkervaring

6. 068 criteria

   Layout & visueel ontwerp

   Leesbaarheid, consistente opmaak, witruimte, lengte en de visuele balans van het document.

   • Algemene leesbaarheid·
   • Consistente opmaak·
   • Scheiding van secties·
   • Gebruik van witruimte·
   • Passende lengte·
   • Gebruik van opsommingstekens·
   • Lettertype en typografie·
   • Visuele balans

7. 076 criteria

   Taal & communicatie

   Grammatica, toon, werkwoordstijden en hoe beknopt je schrijft.

   • Grammatica en spelling·
   • Toon en professionaliteit·
   • Helderheid van formulering·
   • Consistente werkwoordstijden·
   • Passend jargon·
   • Beknoptheid

8. 085 criteria

   ATS & strategische positionering

   Zoekwoorden, ATS-geschikte opmaak, afstemming op de vacature en hoe je jezelf positioneert.

   • Zoekwoordoptimalisatie·
   • ATS-compatibel format·
   • Signalen van afstemming op de vacature·
   • Personal branding·
   • Concurrerende positionering

Wat de score betekent

Elk van de 48 criteria krijgt afzonderlijk een score van 0 tot 100. Daaruit volgen één score per categorie en één totaalscore van 0 tot 100.

AI genereert de totaalscore. Ontbreekt deze, dan gebruiken we het gemiddelde van de beschikbare categoriescores. Dit is onze documentbeoordeling, geen ATS-score van een werkgever of kans op een gesprek. Beoordeel opmerkingen vanuit je ervaring en doelrol.