Processo
Come Funziona CV Score
Valutazione obiettiva in tre passaggi.
Caricate il vostro CV
Caricate il vostro CV in formato PDF. Caricamento sicuro e crittografato.
- Solo formato PDF
- Dimensione massima del file 5 MB
- Fino a 3 pagine supportate
- Trasmissione crittografata
Analisi automatizzata
Il vostro CV viene valutato secondo i criteri dei reclutatori professionali.
- Chiarezza e specificità del contenuto
- Risultati quantificabili
- Struttura delle sezioni
- Formattazione e parole chiave
Esaminate i risultati
Ricevete un rapporto strutturato con punteggi e raccomandazioni.
- Punteggio globale (0-100)
- Suddivisione per categoria (8)
- Risultati specifici
- Aree di miglioramento
Categorie di Valutazione
Otto aree basate sugli standard dei reclutatori professionali.
Contatto e intestazione
Visibilità del nome, completezza dei contatti, link professionali
Profilo professionale
Presenza, chiarezza, concisione
Esperienze lavorative
Coerenza cronologica, descrizioni dei ruoli, risultati quantificati
Formazione e qualifiche
Chiarezza dei titoli di studio, pertinenza, certificazioni
Competenze e abilità
Organizzazione, specificità, pertinenza
Layout e design visivo
Leggibilità, coerenza della formattazione, separazione delle sezioni
Linguaggio e comunicazione
Grammatica, ortografia, tono professionale
ATS e posizionamento strategico
Ottimizzazione delle parole chiave, formattazione compatibile con ATS, indicatori di personalizzazione
Approccio Tecnico
Metodologia trasparente, pieno controllo sui vostri dati.
Isolamento dei Dati
Ogni analisi viene eseguita isolatamente. Il vostro CV non viene mai condiviso con terze parti.
Criteri Coerenti
Standard di valutazione versionati. Risultati riproducibili.
Elaborazione in Tempo Reale
Risultati consegnati al browser. Nessuna attesa.
Formato PDF Supportato
CV Score accetta file PDF fino a 5 MB. I PDF garantiscono una formattazione coerente e sono lo standard per i documenti professionali.
Domande Comuni
Risposte rapide sul processo di valutazione.
Quali formati di file sono supportati?
CV Score accetta solo file PDF. I PDF garantiscono una formattazione coerente e sono lo standard industriale per i documenti professionali. I PDF di testo nativi e i documenti scansionati (tramite OCR) sono supportati.
Come viene valutato il mio CV?
Il vostro CV viene analizzato secondo otto categorie professionali: Contatto e intestazione, Profilo professionale, Esperienze lavorative, Formazione e qualifiche, Competenze e abilità, Layout e design visivo, Linguaggio e comunicazione, e ATS e posizionamento strategico. Ogni categoria riceve un punteggio da 0 a 100, alimentato da 48 criteri individuali.
La valutazione è automatizzata o manuale?
La valutazione è completamente automatizzata utilizzando algoritmi basati sui criteri dei reclutatori professionali. Nessun essere umano esamina il vostro documento durante il processo di valutazione.
Cosa succede al mio CV dopo l'analisi?
Il vostro CV viene elaborato in un ambiente isolato e conservato in modo sicuro nel vostro account, così potete consultarlo e ripetere l'analisi in seguito. Non lo condividiamo mai con terze parti e potete eliminarlo, o l'intero account, in qualsiasi momento dalle impostazioni dell'account.
Valutate il vostro CV
Caricate il vostro PDF e ricevete feedback strutturato in 60 secondi.
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Confronta il tuo CV con una descrizione del lavoro
Usa il tuo CV e incolla la descrizione del lavoro per confrontare la tua esperienza documentata con il ruolo.
Il confronto usa i tuoi crediti esistenti. Controlla i crediti richiesti nell’app prima di iniziare; i prezzi dei pacchetti restano invariati. Il nuovo controllo è una nuova analisi.
Seleziona il tuo CV
Scegli un CV del tuo account che ti appartiene. I consigli si basano su quel documento, non su un profilo inventato.
Incolla la descrizione del lavoro
Esamina esperienze pertinenti, lacune e suggerimenti per adattare il CV ai requisiti del testo incollato.
Rivedi, poi controlla di nuovo
Segui i consigli, mantieni solo affermazioni supportate dalla tua esperienza, carica il CV rivisto e ricontrollalo con la stessa descrizione del lavoro.
Il confronto con IA fornisce analisi e consigli, non un test dell’ATS del datore di lavoro, una probabilità di colloquio o una garanzia di assunzione. Verifica ogni suggerimento prima di usarlo.